最低稅負扣除額600萬=特定保險給付、未上市（櫃）股票等交易所得、非現金捐贈扣除額、員工分紅配股時價超過面額部分、海外所得、新增免稅所得、綜合所得淨額

員工分紅配股 有領就要報所得
日期:2010/05/19 02:30 記者楊筱筠／台北報導
工商時報【記者楊筱筠／台北報導】

從97年度開始實施員工分紅費用化制度後，科技新貴所領的分紅配股，得通通納入所得稅中課稅，但勤業眾信會計師袁金蘭提醒，納稅人最常犯的錯誤是，誤認股票要出售後，才需要認列所得，事實上，當領到股票的那一刻，就必須按照取得股票時的第1個交易日收盤價認定價格，來計算所得。

財政部表示，為了使員工分紅會計處理與國際接軌，從97年度開始實施員工分紅費用化制度。財政部表示，公司配發的員工紅利屬於公司費用，但員工分紅屬於員工工作上取得的報酬，如果是取得現金，就必須按照分紅金額列報薪資所得課稅，但如果取得是股票，就必須按照產業升級條例第19條之1規定，按股票面額課徵所得稅。

進一步來說，員工分紅如果是配股，就必須按照面額課徵所得稅，而股票時價超過面額的部分，則要列入基本所得額中。例如A公司1股時價是80元，面額是10元，若領了一張該股票，那麼該股票面額10元，也就是1萬元必須列入薪資所得，7萬元則列入基本稅額中。

袁金蘭提醒，很多納稅人會遺漏的地方是，誤以為股票賣出才要申報所得，事實上，再領到股票之際，就必須按領取股票的第1個交易日之收盤價，計算員工所得。但由於個人最低稅負扣除額為600萬元，也就是要特定保險給付、未上市（櫃）股票等交易所得、非現金捐贈扣除額、員工分紅配股時價超過面額部分、海外所得、新增免稅所得、綜合所得淨額這7項加總大於600萬元，才需要擔心是否要課徵基本稅額。

若是興櫃股票，則是依照交付股票日的第1個交易日之成交均價認定；未上市、未上櫃股票，則是依照交付股票日前1年最近1期經會計師查核簽證的財務報告每股淨值而定。若交付股票日的前1年內沒有會計師查核簽證財務報告，就依照交付股票日該公司資產淨值來核算每股淨值。

要注意的是，到了明年，申報金額可能更多。財政部日前核釋今年開始，員工分紅配股要回歸所得稅法，依照實價課徵所得稅，而且公司要辦理扣繳，並填發扣繳憑單，但是免課徵最低稅負，也就是說，如果是100年申報99年度的員工分紅，若員工取得紅利屬於股票部分，就得回歸所得稅法，按時價課徵所得稅，但不用再計入基本所得額中課稅，以上述為例，8萬元全部份要申報綜合所得。