科技人心目中理想公司 第1名台積電 第2名聯發科、宏達電、鴻海、台達電

《經濟》理想科技公司票選：科技人首選台積電，非科技人最哈鴻海
2010-08-31 13:27 時報資訊 【時報記者莊丙農台北報導】

104(3130)人力銀行今天發表2010科技人理想工作調查，晶圓龍頭台積電(2330)打敗股王宏達電(2498)、聯發科(2454)與鴻海(2317)，榮登科技人心目中理想企業第一名。104人力銀行調查發現，科技人最理想的企業必須具備薪資待遇優渥、福利完善、產業前景看俏、公司仍在成長和公司氣氛良好等特質；而薪資福利制度健全、積極推動人性化管理的台積電，勇奪科技人理想企業冠軍；至於對沒有科技業經驗的人來說，理想企業則以年年尾牙抽獎最大方的鴻海最受青睞。104人力銀行公關經理方光瑋表示，景氣復甦之際，科技業正積極徵才搶才，了解科技人心中所嚮往的工作條件，有助企業訂出有效的選才育才留才策略，吸引優秀人才加入。

104人力銀行針對台灣上班族進行2010科技人理想工作調查，發現科技人心目中理想的企業必須具備「薪資待遇優渥（61%）」、「福利完善（55%）」、「產業前景看俏（46%）」、「公司仍在成長（42%）」和「公司氣氛良好（41%）」等5大特質。科技人心目中的理想企業前五名依序為台積電（44%）、聯發科（32%）、宏達電（29%）、鴻海（28%）、台達電(2308)（22%）；而對沒有科技業工作經驗的非科技人而言，他們心目中的理想企業排名則和科技人有所不同，前五名分別是鴻海（49%）、台積電（47%）、華碩(2357)（33%）、宏碁(2353)（30%）、宏達電（25%）。

方光瑋說明，非科技人由於對產業認識不深，因此在選擇理想企業時，品牌知名度和媒體曝光率便有其絕對影響力，這次入榜的華碩、宏碁、和宏達電都是品牌大廠，鴻海與台積電則無論企業本身或發言人都在媒體上具有高曝光度；而對科技人而言，在員工分紅費用化實施後，對工作及企業的期待回歸基本面，台積電照顧員工生活、提供完善環境和福利的形象已在科技人心中深植，能獲得冠軍可謂實至名歸。

調查中也詢問了科技人對未來科技產業的看法，在科技人眼中，未來5年台灣科技業的領頭羊將是LED發光二極體（33%）、IC設計（29%）、晶圓代工（20%）、消費性電子（19%）、和掌上電子產品（14%）；未來5年台灣科技業最需要的人才則是工程研發類人員（45%）、軟體／工程類人員（21%）、設計類人員（20%）、經營／幕僚類人員（15%）、與行銷類人員（15%）。

理想企業調查 科技人首選台積電
2010-09-01 01:17 工商時報 記者薛孟杰／台北報導

根據104人力銀行調查，科技人心目中的理想企業，需具備薪資待遇優渥、產業前景看俏、公司氣氛良好等特質，至於科技人心目中的理想公司，第一名為台積電，第二名聯發科，其次分別為宏達電、鴻海、台達電。

104人力銀行並針對非科技人，詢問他們心目中的理想高科技業，結果鴻海拿下冠軍，其次為台積電、華碩、宏碁及宏達電。

相同問題卻有不同結果，104人力銀行公關經理方光瑋說，非科技人對於產業認識不夠深，所以對理想企業認定，多數來自於品牌知名度及媒體曝光率。但科技人在員工分紅費用化後，對工作及企業期待開始回歸基本面，所以能提供員工良好福利，讓員工感受到人性化管理的企業，在科技人心目中的名次就會越高。

104人力銀行昨日召開記者會發布「2010科技人理想工作大調查」，結果顯示，科技人心目中的理想企業必須具備條件，前5名依序是「薪資待遇優渥」（61％）、「福利完善」（55％）、「產業前景看俏」（46％）、「公司持續成長」（42％）以及「公司氣氛良好」（41％）。

104人力銀行同時詢問科技人對未來科技產業的看法，科技人認為，未來5年台灣科技業領頭羊將是LED發光二極體（33％）、IC設計（29％）、晶圓代工（20％）、消費性電子（19％）、和掌上電子產品（14％）。

科技人認為，未來5年台灣科技業最需要的人才，依序是工程研發類人員（45％）、軟體／工程類人員（21％）、設計類人員（20％）、經營／幕僚類人員（15％）、與行銷類人員（15％）。

科技業的福利及薪資讓許多上班族稱羨，104人力銀行調查，67％非科技人想進入科技業，但另一方面，有46％科技人反而想轉業，主因工時太長、工作壓力太大和收入與付出不成正比。

事實上，三分之一科技人表示，薪水還沒有回復金融海嘯前水準，經歷不景氣後，三分之二上班族面對工作的態度也出現大轉變，轉向更重視自我，積極進修或規劃人生隨時準備換跑道、甚至「不再為工作犧牲個人生活」。

5成科技人想離職　心中最愛台積電
薪高福利佳有前景　怨工時長壓力大
記者王怡茹報導 2010/08/31

具備高薪、發展性等亮麗光環的「科技業」，讓許多人趨之若鶩，不過，哪一家企業才是上班族心目中的NO.1呢？根據人力銀行最新調查，科技人評選最理想的企業，由台積電奪冠，而非科技從業者心中的排名，則是鴻海最受青睞，雙邊看法大不相同。

104人力銀行針對台灣上班族進行2010科技人理想工作調查，結果顯示，科技人心目中理想的企業，必須具備「薪資待遇優渥(61%)」、「福利完善(55%)」、「產業前景看俏(46%)」、「公司仍在成長(42%)」和「公司氣氛良好(41%)」等5大特質。

哪些企業最符合這5大特質呢？科技人心中的前5名依序為台積電(44%)、聯發科(32%)、宏達電(29%)、鴻海(28%)、台達電(22%)；而對沒有科技業工作經驗的非科技人而言，前5名分別是鴻海(49%)、台積電(47%)、華碩(33%)、宏碁(30%)、宏達電(25%)。

104人力銀行公關經理方光瑋分析，非科技人由於對產業認識不深，因此在選擇理想企業時，品牌知名度和媒體曝光率有絕對影響力，所以上榜的多是品牌大廠；而對科技人而言，在員工分紅費用化實施後，對工作的期待回歸基本面，因此較偏好具有提供完善環境和福利形象的企業。

調查還發現，有科技業工作經驗的上班族，有34%目前已離開科技業，另有12%正計畫離開，等於有多達46%不打算留在科技業發展。相反地，67%完全沒有科技業經驗的上班族，反而想成為科技人，可說是門裡門外兩樣情。

至於科技人離開科技業的主要原因，除了因為無薪假或公司縮編而離開(24%)的非自願因素之外，主要原因在於工時太長(23%)、工作壓力太大(21%)、收入與付出不成正比(20%)等。

而無科技業經驗但有意願轉入科技業的最主要理由，則是「因為科技業收入較一般產業高」(67%)、「因為科技員工福利佳」(61%)、和「因為最有發展前景的產業就是科技業」(38%)。

方光瑋表示，豐厚的工作經濟回報背後，一定是靠高度的工作投入來支撐，求職者在嚮往科技業薪資福利豐厚及發展前景，而亟欲轉進的同時，須先行思考自己對壓力以及工時的承受能力。