錠嵂保險經紀人公司每達6萬FYP30萬配1張股票

錠嵂保經贊助《海洋天堂》宣傳 守護身心障礙兒家庭
記者曾鈺庭/報導

以保險專業善盡「家庭守護者」的職責的錠嵂保險經紀人公司，喚起各界對身心障礙兒照護問題和經濟安全的重視，今年特別贊助描寫自閉兒故事的「海洋天堂」電影宣傳，片中飾演與自閉症兒子相依為命的國際巨星李連杰，親自出席23日首映會，為台灣身心障礙兒家庭打氣。

錠嵂保經總經理李淑芬表示，贊助「海洋天堂」的宣傳，只是錠嵂投入守護身心障礙兒家庭工作的起點，未來錠嵂將結合產官學界的力量，透過「保險加信託」，張開一把保障身心障礙兒未來經濟安全的大傘，讓父母不再有憂慮，對孩子的愛可以永遠不打烊。

在「海洋天堂」上映期間，每售出一張電影票，電影發行公司將捐出一元給伊甸社會福利基金會，支持伊甸的職能訓練計畫。錠嵂保經亦本著藍鵲企業精神，同時響應李連杰的公益理念，代表所有員工和保戶，加碼贊助此項捐款方案。首映會上，由伊甸守護天使、知名歌手梁文音代表伊甸接受捐款。錠嵂各地業務單位亦將於24日到26日間在台北、新竹、台中、台南和高雄舉辦與當地公益教育和單位結合的特映會。

金錢型保險金信託貫徹「愛家人愛自己」精神
記者曾鈺庭/報導

很多人買保險，都是為了落實照顧家人的生活保障，根據國內推行金錢型保險金信託的錠嵂保經調查發現，這項信託不但是「他益型」亦是「自益型」，可以貫徹「愛家人愛自己」的保障精神。

根據錠嵂在今年針對客戶辦理金錢型保險金信託的調查發現，除了以自己為受益人之ㄧ外，主要仍是以照顧子女為主，高達56%，其次依序是配偶，佔41%，和父母29%。再與委託人的年齡做交叉分析，除了21至30歲間的委託人以父母為受益人的比重達77%，其他年齡區間的委託人設定子女為受益人的比重偏高，希望藉由金錢型保險金信託以保障子女未來受教育、事業發展權益與機會。

對於信託財產即保險金入帳後的管理方式，以「保守型（100%存款）」占62%最高，其次依序為「穩健型（債券及貨幣型基金、存款）」占23%，「自訂型（股票型基金、債券及貨幣型基金、存款）」的比例僅有15%。

錠嵂保經副總趙惠仙表示，錠嵂2006年即領先業界推出「金錢型保險金信託」的服務架構，落實對消費者「守護家庭幸福」的承諾。金錢型保險金信託的好處之一，即是能以合宜保費，透過完善的保險商品規劃，即可達到最高額度的保障。金錢型保險金信託是為自己及家人未來預作準備、防範風險的最佳資產管理工具。

記者曾鈺庭/報導

國內歷史悠久、規模最大的保險經紀人公司─錠嵂保經5月6日宣布，即日起，將以員工認股方式，逐年加碼釋出3000張股票，預估2013年達資本額3億元、在台掛牌上市。

錠嵂保經副總經理趙惠仙表示，錠嵂目前資本額1.05億元，過去3年來，每年EPS都在13至15元，今年預估也將在10元以上，她不諱言，以錠嵂的營運規模、財務表現和獲利能力，可以立即申請並接受輔導上市，「我們把上市時程定在2013年，是希望藉由5月正式啟動的兩年全面加碼釋股計畫，讓同仁分享豐碩的成長果實，亦作為吸引優秀人才的機制。」

趙惠仙指出，兩年期員工全面加碼釋股計畫，只要是錠嵂的員工，不分級階、不計年資皆能參與認股，至於新進人員舉績平均每達6萬元、FYP達30萬元，即可獲配一張股票，預估一年可釋出3000張股票，此外還有業績獎勵及增員獎勵等優惠認股方案，目標就是吸引志同道合的夥伴加入錠嵂，一同分享組織壯大的甜美果實。

錠嵂保險經紀人總經理李淑芬表示，錠嵂要走向大型化、國際化，在內控稽核、申訴和保險服務等軟硬體建置要不斷超越自我。除了持續深耕校園，錠嵂也將向同業舉才，人才倍增為今年度的首要目標，2010年錠嵂的增員目標為30%，初年度保費亦要成長20%。

在增員方面，趙惠仙說，今年錠嵂也與以往不同，目前錠嵂有2000名業務員，其中7成都是錠嵂自己培養出來，而今年增員目標600人，希望有4成來自校園，同業及其他行業的業務高手各佔3成。

要搶第一！錠嵂保經啟動2年釋股計劃、擬2013掛牌上市　
日期:2010/05/06 15:33 記者顏真真／台北報導

錠嵂保險經紀人公司今(6)日宣布，2010年3大目標及展望，除人才倍增，從校園、同業舉才及跨業增員著手之外，錠嵂保經更規劃2013年要在台掛牌上市，希望成為國內首家掛牌上市的保險經紀人公司，而且今年5月更啟動2年全面加碼釋股計畫，只要是錠嵂的員工，不分級階、不計年資皆能參與認股。

錠嵂保經副總經理趙惠仙表示，錠嵂保經目前資本額1.05億元，2009年初年度保費20億元，近3年每股稅後盈餘EPS約在13至15元，今年仍有信心賺超過10元，甚至不排除再賺一個半的資本額。

錠嵂保險經紀人總經理李淑芬也指出，在營運面將以「人才倍增、業績攀升，2013年IPO」為目標，錠嵂要走向大型化、國際化，在內控稽核、申訴和保險服務等軟硬體建置要不斷超越自我，而且除了持續深耕校園，也將向同業舉才，人才倍增為今年度的首要目標，2010年錠嵂的增員目標為30%，初年度保費亦要成長20%。

為擴大人才吸引層面和業務營運規模，錠嵂保經計畫在2013年在台掛牌，成為國內第一家IPO的保經公司。趙惠仙指出，「以錠嵂的營運規模、財務表現和獲利能力，可以立即申請並接受輔導上市。我們把上市時程定在2013年，是希望藉由5月正式啟動的2年全面加碼釋股計畫，讓同仁分享豐碩的成長果實，亦作為吸引優秀人才的機制。」

趙惠仙進一步解釋，只要是錠嵂的員工，不分級階、不計年資皆能參與認股，新進人員舉績平均每達6萬元即可獲配一張股票，此外還有業績獎勵及增員獎勵等優惠認股方案，目標在吸引志同道合的夥伴加入錠嵂，與錠嵂一同分享組織壯大的甜美果實。

此外，就商品面而言，錠嵂將聚焦於推廣「金錢型保險金信託」的服務架構，落實保障的機制。根據內政部統計資料顯示，目前台灣民眾平均年齡已逼近80歲，老化指數攀升至65%，超越鄰近各國，預估2017年時，銀髮族人口將占台灣總人口14%，台灣生育率也已在全球敬陪末座，連續兩年新生嬰兒數量低於20萬，在「少子化」與「高齡化」的加乘效應下，人口結構失衡所引發的經濟和社會問題不容輕忽。著眼於社會結構的改變，錠嵂2006年即領先業界推出「金錢型保險金信託」的服務架構，趙惠仙表示，目前已有逾千件成交案例，證明信託絕非富人專利，而是現代社會安全的資產管理模式，而錠嵂推廣的「金錢型保險金信託」服務架構是先有信託，才有保險，解決了過往保險金信託未能按照要保人意志執行的風險問題。

錠嵂保經成立於1985年，擁有2000位專業人才，全台21個營業據點，而且13個月的保單繼續率都在95%以上，25個月的保單繼續率也維持在90%至91%，97年保戶平均保額更達216萬元。

進軍東部保險市場！錠嵂保經花、東設點　年底人才要倍增
日期:2010/03/16 17:23 記者顏真真／台北報導

錠嵂保險經紀人公司16日宣布，台東服務辦公室正式成立，也宣告其專業保險服務正式延伸至東台灣，全台據點更突破20處，而且籌備中的花蓮服務辦公室也將於年中成立，屆時除提供當地民眾完善的保險與理財規劃，也將提供東部在地保險菁英開創事業的機會。

錠嵂保險經紀人公司總經理李淑芬表示，保險商品日益複雜化，民眾對專業保險經紀顧問的需求日益攀升，保險專業人才往保險經紀體系移動的比例亦將隨之提昇，台東及花蓮服務辦公室的成立，即是保險菁英轉戰保經業的實證。

此外，李淑芬也透露，2010年錠嵂將全力增員，增員目標為30%，以提供更多保險菁英開創事業的機會，同時藉由錠嵂專屬的保險結合信託的服務，提供更多客戶完善保障。

錠嵂保經表示，台東服務辦公室成立之初，即吸引10多位認同錠嵂企業文化與組織制度的在地菁英，由保險業轉戰保險經紀業，預計於年中成立的花蓮服務辦公室，已有20位保險從業人員加入，而且在將錠嵂的良質文化與組織導入東部保險經紀市場後，錠嵂將致力於招募及培訓在地人材，預定在年底前達成台東、花蓮專業保險經紀人倍增的目標，讓錠嵂專業與永續的服務網絡更加綿密地延伸至全台灣。

李淑芬說，錠嵂剛成立時，只是一家5人的小公司，這25來在內外勤人員上下一心的打拼下，全台服務據點突破20處、涵蓋全台灣，公司規模亦擴增到2千多人，而且在邁入25週年的事業新里程碑，錠嵂期許，可以讓更多人認識錠嵂的良質企業文化和組織制度，以健全保險經紀市場，提供保戶本人與家庭最穩固的保障。

根據統計，截至2009年為止，錠嵂的累計有效契約保費突破162億元，其中13個月的保單繼續率達95%，25個月的保單繼續率亦維持91%。此外，錠嵂的人員定著率也相當高，4成以上的員工資歷超過10年，15年以上資歷的員工更達1/5。