金融業男女比例35比65

金融業 女性撐起半邊天
日期:2009/08/13 02:54 薛翔之／台北報導
工商時報【薛翔之／台北報導】

在金融機構當中，女性族群比重有多高？答案是，平均20個金融從業人員中，就有13名女性，有金融業主管甚至形容自家辦公室是「扣掉工友的話，幾乎整間(辦公室)都是女將！」

算一算，每年為GDP創造高達1兆2,381億元的金融產業(包含銀行、保險、證券)，平均約有8,000億元是由女性所貢獻，若以頂新加碼101的水準，相當於42座101大樓。

根據金管會公佈的最新數據，國內的銀行、保險、證券從業人員，約69萬2,425人，加計主管金融服務產業的主管機關金管會人員在內，合計約69萬3,259人，其中，男性人數為24萬5,296人，女性則約44萬7,963人；男女的比例為35比65，顯示女性在金融圈扮演舉足輕重的角色。

進一步分析，在3大行的12種業別裡面，只有證券產業下的投顧，以及保險業的保險公證人，女性從業人員比重低於50％，分別為46.55％和24.48％，其餘各業都是女性高於男性甚多的局面。

金管會的4大局當中，也只有檢查局一個局的女性比重低於五成；至於女性職員比例最高者，首推外商銀行在台灣的分行，比例超過7成。

曾待過花旗銀行、開發金等土洋金融機構的萬泰銀行人力資源處副總經理陳昭如指出，根據長期的觀察，進入金融機構任職，往往先需要經過筆試和面試的關卡，女生擅長考試，特別是社會科學方面，而且，平均來說，英文能力較好，在口語方面的表達，女性組織力較好、條理也較為分明。

一名金融機構高階主管也表示，銀行在徵才的時候，「有時候還得設計男性保障名額，否則男女的人數差距，會太過懸殊！」

一家銀行主管並指出，金融風暴以後，面對客戶消費糾紛，女性在工作上的韌性，更被突顯出來，陪著客戶走過損失低潮，且金融業操作細膩，算是細緻產業，女性的細心及耐心相當符合工作需求；另外，女性由於須兼顧家庭，工作穩定性也相對較高。

金管會官員則分析指出，財政部金融司（金管會銀行局前身）在民國81年組織調整，由司升格為局，編制隨之擴大，在此之前，多以男性居多，男女比例約為6比4，不過，在擴編之後，透過高普考考試招聘進入的成員，以女性較多，也因為如此，金管會如今呈現陰盛陽衰。