潤泰集團總裁尹衍樑潤成投資片面提高南山人壽資深區經理考核標準 雇用派遣工取代正職內勤人員 興訟告工會會員及非會員137人

潤泰集團總裁尹衍樑潤成投資片面提高南山人壽資深區經理考核標準 雇用派遣工取代正職內勤人員 興訟告工會會員及非會員137人

南山人壽工會 最快下週罷工

2015-11-28
記者廖千瑩／台北報導

南山人壽工會為了抗議潤成投資入主南山後，片面改變員工勞動條件、背棄當初承諾保障勞工權益的諾言，發動全台會員投票行使罷工權，昨投票結果出爐，全台5500名會員中共有4167人同意罷工，通過比率高達75.7%；工會決議，最快十二月初、慢的話在十二月中旬發動罷工，此將創下金融保險業罷工首例。

450萬保戶恐受影響

至於罷工方式，南山工會將號召全台會員在南山總公司外拉起封鎖線、二十四小時派員駐守罷工，若未獲善意回應，接下來在各分公司遍地開花罷工；值得注意的是，因南山有超過450萬客戶，工會在總公司拉封鎖線，可能衝擊保戶辦理保單貸款、核保理賠等業務。

潤泰集團總裁尹衍樑主導的潤成投資2011年入主南山時，承諾要保障保戶及員工權益、且要長期經營南山人壽，結果正式入主後至今勞資爭議不斷，南山工會控訴，近期資方片面提高資深區經理的考核標準，雇用派遣工取代內勤人員的正職工作，且興訟告工會會員及非會員137人，背離對金管會的承諾。

不過，罷工除可能影響到總公司辦理保單貸款等業務的保戶外，對罷工的工會會員客戶也會受影響；邱俊祺說，因為先前和資方33次會談都沒有結論，才決定罷工。另值得注意的是，南山人壽全台業務員超過3萬人，工會會員約5500人，實際影響層面仍待觀察。